Администрация Лужского муниципального района

Должность

Права

Заведующий отделом

1. Заведующий отделом молодежной политики, спорта и культуры администрации Лужского муниципального района представляет интересы  отдела  в   различных учреждениях и организациях района, органах государственной  власти, осуществляет  взаимодействие  со структурными подразделениями, руководителями спортивных, молодежных и культурных  организаций Лужского района.

2. Заведующий  отделом молодежной политики, спорта и культуры администрации Лужского муниципального района имеет право:

2.1.   Организовывать проведение культурных, молодежных, спортивно-массовых    и    оздоровительных мероприятия, в соответствии с планами отдела.

2.2. Проверять работу муниципальных учреждений,  организаций, находящихся на территории района по вопросам культуры, молодежной политики, физической культуры  и спорта;

2.3.  Разрабатывать   и   представлять   на   утверждение   в установленном  порядке  проекты  годовых,  текущих  и перспективных планов работы отдела, участвовать в разработке бюджета района;

2.4.  Осуществлять  в  пределах  своих полномочий руководство

муниципальными культурными, молодежными, физкультурными и спортивными организациями района;

2.5.  В  установленном порядке, в пределах своей компетенции, присваивать  спортивные  разряды,  награждать  дипломами, призами и

другими  наградами  победителей  и призеров спортивных, культурных и молодежных  мероприятий, работников культуры, физической культуры и спорта;

2.6.  Готовить  представления  на   присвоение   почетных   и спортивных  званий  спортсменам,  тренерам,  работникам  физической культуры, спорта и культуры;

2.7.  Осуществлять  контроль  за  финансово  -  хозяйственной деятельностью подведомственных муниципальных учреждений;

2.8.  Другие  права,  предусмотренные  законодательством   о муниципальной службе, трудовым договором.

Ведущий специалист

 Ведущий специалист имеет право:

    1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также право на организационно-технические условия, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

    2.Получать в установленном порядке информацию для решения вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

    3. Привлекать специалистов администрации для решения вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей. 

    4. Вносить предложения заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением данной должностной инструкции.

   5.  Другие   права,   предусмотренные   законодательством   о муниципальной службе, трудовым договором.

Специалист I категории

 Специалист Iкатегории  имеет право:

    1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также право на организационно-технические условия, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

    2.Получать в установленном порядке информацию для решения вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

    3. Привлекать специалистов администрации для решения вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей. 

   4.  Другие   права,   предусмотренные   законодательством   о муниципальной службе, трудовым договором.

Специалист

 Специалист имеет право:

1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также право на организационно-технические условия, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

2.Получать в установленном порядке информацию для решения вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

3. Привлекать специалистов администрации для решения вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей. 

4.  Другие   права,   предусмотренные трудовым договором.