Информирование о важном - 30.11.2017
Важные изменения в законодательстве для бухгалтера в 2018 году.
Чиновники приняли немало законов, поэтому в работе бухгалтеров уже по традиции снова многое поменяется с 1 января 2018 года. Вступят в силу важные изменения в налоговом законодательстве, которые повлияют на работу бухгалтеров. Самые важные поправки мы постарались собрать в одной таблице, чтобы было проще разобраться в новых правилах и применять их на практике. Сохраните ее себе на рабочий стол и следите за изменениями.
Самые частые и опасные нарушения, которые допускают главбухи.
У главбуха столько обязанностей, что некоторыми из них приходится пренебрегать, лишь бы успеть в срок сдать отчетность и ответить налоговикам. В итоге главбухи сознательно делают вещи, которые противоречат закону. Сегодня расскажем о самых частых и опасных нарушениях, которые допускают практически все коллеги, и найдем решения, для облегчения труда без нарушения закона.
Осторожные главбухи делают зря лишнюю работу.
Порой главбухи осторожничают и тратят время на лишние дела, от которых можно смело отказаться. Читайте подробно о том, на чем можно сэкономить свое драгоценное время и что можно смело не делать.
Руководство по спецрежимам для начинающих бухгалтеров и директоров.
Упрощенные способы расчета налогов НК РФ предусматривает в основном для малого и среднего бизнеса. Это специальные налоговые режимы: упрощенная система налогообложения; единый налог на вмененный доход; единый сельскохозяйственный налог; патентная система налогообложения. Применение специальных режимов имеет ряд преимуществ относительно общей системы налогообложения. О преимуществах и недостатках этих режимов подробную информацию Вы найдете здесь.
За долги компании главбух ответит совместно с директором.
С 30 июля 2017 года за долги компании отвечает не только директор, но и главный бухгалтер, даже если он уже не работает в компании. Такие правила ввел Федеральный закон от 29.07.2017 № 266-ФЗ. Как главбуху не допустить ситуации, когда придется расплачиваться по чужим долгам из своего кармана, Вы найдете в разъяснениях.
Роструд обязал всех работодателей индексировать зарплату.
Работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Об этом Роструд сообщил на своем сайте. Трудовым законодательством порядок индексации не определен. Работодатели обязаны разработать его самостоятельно и прописать в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Если инфляция была, а работодатель зарплату не индексировал, ему грозят штрафные санкции. Кроме того, надзорные и судебные органы обяжут пересчитать зарплату с учетом инфляции и доплатить налоги. Подробности читайте здесь.
Вернуться к списку новстей
